Forum Arbeits- und Sozialrecht

Grenzen gesetzlicher Mitbestimmung

Auswirkungen fehlender oder fehlerhafter Beteiligung des Betriebsrats bei der Voraussetzung auf das Einzelarbeitsverhältnis

Der Rechtsschutz gegen die Entscheidung der Schiedsstellen nach § 18 a KHG

Die Koordinierung der Leistungen der sozialen Pflegeversicherung in der Europäischen Union

Vom passiven zum aktiven Sozialplan

Vergleich zwischen dem gesetzlichen Förderungsinstrument der §§ 254 Ff. SGB III und dem Transfer-Sozialplan-Konzept der BAVC e.V.

Die vorzeitige Beendbarkeit des Anstellverhältnisses eines AG-Vorstandmitglieds gegen seinen Willen

Organisationskonflikte und Tarifvertrag

Dargestellt am Beispiel der Tarifzuständigkeit der DGB-Gewerkschaften im industriellen Dienstleistungsbereich

Die Angabepflicht nach § 5 Abs. 1 Nr. 9 UmwG

Der Vertrag über die ärztliche Gemeinschaftspraxis

Vertragsarzt-, berufs- und gesellschaftrechtliche Anforderungen unter besonderer Berücksichtigung von Junior-/Seniorpartnerschaften

Die gemeinschaftsrechtliche Koordinierung von Leistungen bei Arbeitslosigkeit

Die Verordnung (EWG) Nr. 1408/71 und ihre Reformbedürftigkeit

Familienarbeit in der Alterssicherung nach europäischem Sozialrecht

Unternehmensbezogene Tarifverträge

Rechtsfragen einer unternehmensnahen Tarifpolitik

Die Kompensation von Ungleichgewichtslagen im Arbeits- und Verbraucherrecht

Der Anspruch auf Elternteilzeit - de lege lata und de lege ferenda

Der massenhafte Abschluß arbeitsrechtlicher Aufhebungsverträge

Die stufenweise Wiedereingliederung arbeitsunfähiger Arbeitnehmer in das Erwerbsleben nach § 28 SGB IX / § 74 SGB V – eine arbeitsrechtliche Betrachtung

Einführung und Inhaltskontrolle von Ethikrichtlinien

Die Mitbestimmungsvereinbarung in der Europäischen Aktiengesellschaft (SE)

Altersdiskriminierung durch tarifliche Vergütung

Rechtsgrundlagen der beruflichen Weiterbildung von Arbeitnehmern

Konzernbetriebsrat und Konzernbetriebsvereinbarung in der Betriebs- und Unternehmensumstrukturierung

Rechte und Pflichten des Betriebsrats bei der Verwendung von Arbeitnehmerdaten

Eine Untersuchung anhand betriebsverfassungsrechtlicher und datenschutzrechtlicher Vorgaben

Abschied vom Globalantrag

An den Grenzen der Rechtsschutzzone von Unterlassungs- und Feststellungsklage im Zivilprozess am Beispiel des Globalantrags im arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahren