Zwischen alten Rollen und Egalitätsüberzeugung

Gleichstellungspolitik aus der Perspektive von weiblichen Beschäftigten

Häftad, Tyska, 2005

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Marion Wulf untersucht die Ursachen fur den mangelnden Erfolg von Gleichstellungsmassnahmen. Sie ruckt dabei einen wesentlichen Aspekt in den Mittelpunkt, der bisher vernachlassigt wurde, namlich die Interessen und Bedurfnisse der Adressatinnen betrieblicher Frauenpolitik. Es wird deutlich, dass Massnahmen zur Vereinbarung von Beruf und Familie Zustimmung finden, spezielle aufstiegsorientierte Personalentwicklungsstrategien hingegen abgelehnt werden.

Produktinformation

Utgivningsdatum2005-02-23
Mått148 x 210 x 17 mm
Vikt386 g
FormatHäftad
SpråkTyska
Antal sidor279
Upplaga2005
FörlagDeutscher Universitats-Verlag
ISBN9783824445783

Tillhör följande kategorier

Sociologi inom Samhalle och politik

1. Einführung.- 1.1 Einleitung.- 1.2 Bezugsrahmen: Chancengleichheitspolitik in privatwirtschaftlichen Unternehmen.- 1.3 Fragestellungen und Rahmen der Untersuchung.- 1.4 Methodische Vorgehensweise.- 2. Die Unternehmen und ihre Chancengleichheitspolitik.- 2.1 Die untersuchten Unternehmen — Rahmenbedingungen und Geschlechterverhältnis.- 2.2 Politik zur Realisierung von Chancengleichheit.- 2.3 Unternehmensspezifische Strategien und Instrumente zu Chancengleichheit.- 2.4 Zusammenfassung.- 3. Die kleinen Unterschiede.- 3.1 Vielfältige Lebensrealitäten und Erwerbsverläufe: Die Lebenssituationen der interviewten Frauen.- 3.2 Die individuelle Erwerbssituation der interviewten Mitarbeiterinnen.- 3.3 Frauen und Männer im Erwerbssystem — ein ungleiches Verhältnis? Subjektive Wahrnehmungen und Deutungen.- 3.4 Die Gestaltung des privaten Lebensbereichs und sein Einfluss auf den Erwerbsverlauf von Frauen.- 3.5 Zusammenfassung.- 4. Die Chancengleichheitspolitik der untersuchten Unternehmen aus der Perspektive weiblicher Beschäftigter.- 4.1 Die unternehmerische Informationspolitik und der Informationsstand von Beschäftigten.- 4.2 Instrumente und Strategien zur Chancengleichheit in der Umsetzung.- 4.3 Zwischen Ablehnung und Egalitätsüberzeugung.- 4.4 Zusammenfassung.- 5. Rückblick und Schlussfolgerungen.- 5.1 Vielfältige Lebensrealitäten bilden vielfältige Interessen und individuelle Veränderungswünsche heraus!?.- 5.2 Vereinbarkeitsmaßnahmen und chancengleichheitsorientierte Instrumente zwischen Anerkennung und Ablehnung.- 5.3 Erfolgreiche Chancengleichheitspolitik durch Beteiligung und Aufklärung.- 6. Literatur.