Wie lebt und arbeitet die Generation Z? Handlungsempfehlungen fur Recruiting und Personalmanagement

Arbeitnehmer knnen sich heutzutage auf dem Arbeitsmarkt einen passenden Arbeitgeber aussuchen. Die Zeiten, in denen Unternehmen nicht aktiv auf potenzielle Mitarbeiter zugehen mussten, sind lngst vorbei. Das Personalmanagement sollte sich deswegen mit den Wnschen und Bedrfnissen der jungen Generationen auseinandersetzen.

Welche Eigenschaften und welcher Lebensstil prgen die Generation Z? Welche Erwartung an die Arbeitswelt bringt sie mit? Und was bedeutet das fr das Recruiting und Personalmanagement in einem Unternehmen? Jennifer Olbrich zeigt, wie Unternehmen die junge Generation am besten ansprechen.

Ihre Publikation gibt jedoch nicht nur Hilfestellungen fr die Rekrutierung der Generation Z, sondern erklrt auch, wie Unternehmen die neuen Mitarbeiter langfristig an sich binden. Dazu geht die Autorin auf verschiedene Bindungskriterien wie zum Beispiel den richtigen Fhrungsstil ein.

Aus dem Inhalt:
-Mitarbeiterbindung;
-Gen Z;
-War of Talents;
-Human Resources;
-Employer Branding