Werteorientierte Organisationsentwicklung in Polizei und Behörden

Den Generationen- und Wertewandel als lernende Organisation erfolgreich gestalten

Häftad, Tyska, 2024

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Das Buch beschreibt die Herausforderungen des Generationen- und Wertewandels für Polizei und Behörden sowie die tiefgreifenden Veränderungen für deren Organisation. Mit dem Eintritt junger Menschen in den öffentlichen Dienst geht ein grundlegender Wandel der Arbeitskultur und -strukturen einher.

Produktinformation

Utgivningsdatum2024-10-02
Mått148 x 210 x 8 mm
Vikt172 g
FormatHäftad
SpråkTyska
Antal sidor103
Upplaga2024
FörlagSpringer Fachmedien Wiesbaden
ISBN9783658456511

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Offentlig förvaltning inom Samhalle och politik

Stephen Köppe ist langjährige Führungskraft bei der Polizei Berlin und Lehrkraft für besondere Aufgaben an der Hochschule für Wirtschaft und Recht (HWR) Berlin im Fachbereich 5 Polizei- und Sicherheitsmanagement. Er lehrt an unterschiedlichen (Polizei)-Hochschulen in Deutschland (u.a. in Berlin und Brandenburg, der Deutschen Hochschule der Polizei sowie an der Hochschule Magdeburg-Stendal) in den Themenfeldern Führung- und Personalmanagement, Organisationsentwicklung sowie Einsatzmanagement. Er berät und begleitet die Polizei Berlin und die Polizei Brandenburg in ihren behördeninternen Werteentwicklungsprozessen als wissenschaftlicher Berater zu Fragen einer werteorientierten Organisationsentwicklung und werteorientierten Führung. Darüber hinaus ist er Projektleiter des Werteentwicklungsprozesses „Gemeinsames Führungsverständnis“ in der Polizeidirektion 2 (West) Berlin. Seine Forschungs- und Lehrschwerpunkte liegen in den Themenfeldern werteorientierte Organisationsentwicklung im Kontext des Generationen- und Wertewandels und den damit verbundenen Herausforderungen für Führung und Organisation. Er leitet bei der Gewerkschaft der Polizei (GdP Landesverband Berlin) das Projekt „Zukunftswerkstatt GdP Berlin“. Hier begleitet er die GdP Berlin beratend zu Fragen der internen Organisationsentwicklung und der eigenen strategischen Ausrichtung in Zeiten des demografischen Wandels. In diesem Themenkontext promoviert er an der Universität Kassel.

1. Einführung.- 2. Organisation und Führung in Polizei und Behörden.- 3. Der Generationen- und Wertewandel in Polizei und Behörden.- 4. Grundlagen der Organisationsentwicklung.- 5. Werteorientierte Organisationsentwicklung – Herausforderungen für Organisation und Führung.- 6. Zwischenfazit und Reflexion.- 7. Quantitative Studie zu Wertehaltungen von Mitarbeitenden und Führungskräften im Kontext der Transformation.- 8. Best Practice – Die konzeptionelle Umsetzung einer werteorientierten Organisationsentwicklung im Generationen- und Wertewandel.- 9. Fazit und Ausblick.