Vergesst Soft Skills!

Dieses Buch ist schnell gelesen, denn es konzentriert sich auf das Wesentliche und ist dementsprechend kurz. Trotz der Krze finden Sie fr alle Thesen Belege und illustrative Beispiele.

Worum geht es in diesem Buch?

Niemand wei so recht, ob Soft-Skill-Trainings, Ratgeberbcher usw. berhaupt einen nachhaltigen Effekt haben. Man fhlt sich hinterher vielleicht besser, aber das eigene Gefhl ist trgerisch. Die wissenschaftlichen Erkenntnisse bestrken eher die Kritiker. Das Kosten/Nutzen-Verhltnis ist undurchschaubar. Viele Teilnehmer an Soft-Skill-Manahmen spren das intuitiv.

Vllig aus dem Blickfeld ist geraten, dass es gerade auch soft-skill-lastige Jobs sind, die in Millionenzahl und in allen Bereichen abgebaut werden. Hinzu kommt: Die Berufswelt soll familienfreundllich werden, und wie andere Lnder zeigen, geht dies durchaus einher mit Reduktion und Versachlichung der Kommunikation und mit Konzentration auf die harten Fakten.

Dabei wachsen uns die Anforderungen an ganz anderer Stelle ber den Kopf. Wer im Berufs- und Privatleben nicht permanent ber den Tisch gezogen werden will, muss sich umfassende Hard Skills aneignen. Denn Berater sind Verkufer. Auch unabhngige Berater haben so ihre Vorlieben und vorgefassten Meinungen und sind daher ebenfalls nicht unbedingt objektiv. Selbst serisen Zertifizierungen, Auszeichnungen und Vergleichstests knnen Sie nicht blindlings vertrauen, denn die tatschlich angelegten Kriterien sind oftmals ganz andere, als Ihnen suggeriert wird. Und Bewertungen im Internet sind auch nur mit grter Vorsicht zu genieen.

Um Ihre groen und kleinen Entscheidungen richtig zu treffen, brauchen Sie richtig harte Hard Skills. Sie mssen Ihrem Finanzberater, Ihrem Arzt, dem Verkufer im Fachgeschft, dem Makler usw. fachlich auf Augenhhe begegnen knnen. Das erfordert, dass Sie selbststndig komplexe mathematische, juristische, medizinische und technische Hintergrnde recherchieren, przise verstehen und kundig in Bezug auf Ihre