Transfersicherung in der Personalentwicklung

Masterarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,3, Otto-von-Guericke-Universitt Magdeburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Dieses Fachbuch soll zu einer strkeren Bercksichtigung des Transfers bzw. der Transferproblematik im Rahmen der Personalentwicklung beitragen. Dies betrifft vor allem den Bereich der Entscheidungsfindung. Denn im Gegensatz zu den zahlreichen Untersuchungen bezglich der Einflussfaktoren des Transfers, scheint in der Fachliteratur im Hinblick auf Entscheidungsmodelle ein Defizit vorzuliegen. Dies gilt zumindest fr Modelle, welche die komplexe Prognostizierbarkeit, die Messproblematik und neben den quantitativen vor allem auch die qualitativen Aspekte des Transfers bercksichtigen. Die vorliegende Arbeit soll zur Schlieung dieser Lcke beisteuern, indem ein Ansatz zur Lsung des genannten Entscheidungsproblems bereitgestellt wird. Weiterhin soll es Impulse und Anregungen fr weitere Untersuchungen und die Entwicklung weiterer Lsungsanstze in diesem Bereich geben.