Strukturkonservative und strukturinnovative Gruppenarbeit in der Automobilindustrie

Studienarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,0, Fachhochschule fr Wirtschaft Berlin (Wirtschaft), Veranstaltung: Arbeits- und Sozialstrukturen im Betrieb und gesellschaftliche Interessenvertretung, Sprache: Deutsch, Abstract: Der Artikel hat den Anspruch eine differenzierte Betrachtung moderner Formen von Gruppenarbeit zu ermglichen. Da sich das Spektrum verschiedenartiger Gruppenarbeitskonzepten sehr umfangreich gestaltet, beschrnkt sich diese Ausarbeitung auf die Gestaltungskonzepte strukturkonservativer und strukturinnovativer Gruppenarbeit und illustriert diese anhand von Beispielen. Sowohl positive, als auch negative Umsetzungs-Modellen werden aus der Praxis diskutiert.

Empfehlenswert fr Studenten, aber auch betriebliche Beauftragte fr Arbeitsorganisation und Manager, die sich mit der Thematik "Qualitative Beschftigung" widmen und damit den Faktor Mensch in den Mittelpunkt unternehmerischer Wertschpfung stellen.