Strategische Managementinstrumente im demographischen Wandel

Aus dem demographischen Wandel ergeben sich fr die Unternehmen grundlegend neue Herausforderungen, die sich an das Management richten und vorhandene und bevorstehende Problemstellungen beinhalten. Neben den wirtschaftlichen und organisatorischen Aufgaben, obliegt dem Management die Fhrung und Steuerung in der Personalbewirtschaftung mittels Personalplanung, Personalbedarfsplanung, Personalbindung, Auswahl, Beschaffung, Einsatz, Fhrung, Entwicklung und der Personalkostensteuerung. Zur Untersttzung im Entscheidungsprozess stehen dem Management das Personalmanagement und der Managementuntersttzungsbereich wie das Personalcontrolling zur Verfgung. Die Anforderungen an das Personalmanagement bei sinkenden finanziellen, temporren und personellen Spielrumen mit der Aufgabenstellung qualifizierte Mitarbeiter mit Ihren Kenntnissen, Fertigkeiten und Fhigkeiten an geeigneter Stelle mit einem hchst mglichen Wirkungsgrad einzusetzen, wird dabei durch den demographischen Wandel komplexer und beinhaltet eine Reihe von Problemstellungen, die es zu lsen gilt.