Unternehmenstheater als Managementinstrument - Konflikte in AEnderungsprozessen kreativ aufdecken und loesen

Masterarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Kulturwissenschaften - Sonstiges, Note: 1,7, Technische Universitt Kaiserslautern (Distance & Independent Studies Center (DISC)), Veranstaltung: Management von Kultur- und Non-Profit-Organisationen, Sprache: Deutsch, Abstract: Konflikte im Zusammenhang mit Vernderungen in Unternehmen sind allgegenwrtig und Gegenstand dieser Arbeit. Als Mglichkeit der Intervention haben sich unzhlige Methoden aus dem Bereich des Theaters in der Welt mittlerer und groer Unternehmen sowie Organisationen etabliert und auch bewhrt. Diese Erkenntnis erlangt man zumindest, wenn man sich auf den Homepages der Unternehmenstheateranbieter informiert. - Ist das aber wirklich so und kann Theater berhaupt wirksam und nachhaltig Konflikte aufspren und bewltigen? - Gewiss nicht immer stoen solche Methoden bei allen gleichermaen auf Gegenliebe. Sie knnen Konflikte sogar noch verschrfen!
Neben zahlreichen theoretischen Ausfhrungen kommen Praxisbezge aus Befragungen nicht zu kurz. Insgesamt ist dies eine Arbeit, "die einen kreativen und innovativen Beitrag fr ein modernes, reflexives Kulturmangement liefert", so der Zweitgutachter. Nicht zuletzt mchte die Arbeit die positive Wirkkraft theatraler Methoden verdeutlichen und so eine Lanze frs Theater brechen, ohne das wir kulturell ein ganzes Stck rmer wren.