Selektive Wahrnehmung und Wahrnehmungstauschung im Personalauswahlverfahren

Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Psychologie - Allgemeine Psychologie, Note: 1,3, SRH Hochschule Riedlingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel dieser Hausarbeit ist es, die komplexen Zusammenhnge zwischen bewussten und unbewussten Wahrnehmungen und deren Tuschungen im Zusammenhang mit Personaleinstellungen zu untersuchen.
Hierbei sollen dem Leser erste grundlegende Einblicke in die Sinnesphysiologie ermglicht werden. Als nchstes werden die einzelnen Stufen der Wahrnehmungen ausfhrlich analysiert wie die verschiedenen Informationsreize in unserem Gehirn verarbeitet werden und wie daraus anschlieend Bilder oder Tne entstehen. Hier ist die Organisation der Wahrnehmungen genauso wichtig wie die Selektion der aufgenommen Reize. Nachfolgend widmen wir uns den verschiedenartigen Phnomenen der einzelnen Wahrnehmungstuschungen, die bei der Auswahl von Personal eine essenziell wichtige Rolle spielen. Weiterhin gebe ich Ihnen einen kurzen berblick von verschiedenen Personalauswahlverfahren.