Produktivitt der Mitarbeiter

Die Mitarbeiterproduktivitt hat sowohl bei akademischen Forschern als auch bei Organisationen aufgrund ihrer Bedeutung fr das Erreichen der organisatorischen Leistung und Effektivitt eine Bedeutung gewonnen. Die organisatorische Leistung und Produktivitt einer Organisation hngt von der Leistungsbereitschaft ihrer Mitarbeiter ab und wesentlich mehr noch von der Vergtung, dem Umfang ihrer Beteiligung und dem Grad des Feedbacks, das sie bei der Erfllung ihrer Aufgaben erhalten. Anstze des Personalmanagements zielen derzeit darauf ab, den hierarchischen Beitritt, die reprsentative Verantwortung, die Anpassungsfhigkeit und die Art der Arbeit zu erweitern.Arbeitsplatzbezogene Faktoren wie Vergtung, Arbeitsbeteiligung, Bezahlung, Arbeitszeit, Aufstiegsmglichkeiten, Feedback und Arbeitsplatzsicherheit sowie berufliche Stabilitt beeinflussen die Arbeitserfllung ebenso wie die Produktivitt der Mitarbeiter.