Empfehlungen für die Arbeitsgestaltung als Handlungsfeld des Demografiemanagements - unter besonderer Berücksichtigung der Lernförderlichkeit von ArbeitsplätzenKathrin KutzHäftad629 kr
Darstellung und Bewertung des HR Modells nach Dave Ulrich sowie Einordnung der Rolle "Compensation & Benefits" in dieses ModellKathrin KutzHäftad629 kr
Handlungsempfehlungen für das Ausbildungsmarketing im Internet auf Basis einer praxisbezogenen AnalyseKathrin KutzHäftad649 kr
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