Når humor, leg og lyst er på spil

Hvordan kan man forstå den multietniske arbejdsplads som et socialt
mødested? Og hvad sker der, hvis vi ikke på forhånd "indrammer" det sociale
møde i den udbredte antiracistiske forståelsesramme, men i stedet,
med reference til sociologen Erving Goffman og hans rammeanalyse,
spørger: "What is it that"s going on here?" (1974). For ad den vej at
finde ud af, hvilken forståelsesramme der gør sig gældende.
Baseret på et feltarbejde på Madfabrikken, en multietnisk arbejdsplads
i Danmark inden for hotel- og restaurationsbranchen, undersøger
afhandlingen den sociale interaktion, sådan som den spontant opstår
og udspiller sig i interetniske, kollegiale relationer i det levede arbejdsliv.
Med et autoetnografisk afsæt, hvor forskeren gør sig selv til genstand
for observation, refleksion og undersøgelse, er forskeren selv i spil i de
relationer, som undersøges, og er optaget af såvel livet på Madfabrikken
som af selve forskningsprocessen. Afhandlingen inviterer således
læseren med "backstage" under feltarbejdet og ved at give adgang til
forskerens egne tanker og følelser, viser afhandlingen, at etnicitet er et
følsomt forskningsemne.
Afhandlingen belyser empiriske iagttagelser af sociale interaktioner,
hvor humor, leg og lyst er på spil: For det første forstået således, at disse
elementer kontinuerligt er på spil i det kollegiale samvær og bidrager
til en række humorbaserede og seksualiserede samværsformer, hvor
"etniciteten" afdramatiseres og nydes som æstetisk og seksualiseret
overflade. For det andet i den forstand, at humoren, legen og lysten
risikerer at blive sat på spil, hvis spillereglerne for samværet ikke mestres
eller respekteres. Dét, som før var indrammet som nydelsesfuld, seksualiseret
leg og drilleri på arbejdspladsen, eller dét som foregik inden
for en "humoristisk ramme", er nu pludselig i fare for at blive udskiftet
eller overlappet med en ny indramning af situationen som sexchikane
eller racisme.