Motivation durch Zielvereinbarung innerhalb der Zwei-Faktoren-Theorie

Fachbuch aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, , Sprache: Deutsch, Abstract: Manchmal erscheint es schon als aktueller Trend: Das Management by Objectives (MbO), also Fhren durch Zielvereinbarung. Dabei werden in der Literatur zahlreiche Vorteile genannt. Obwohl das Planen von Zielen zunchst Kosten und vor allem Zeit bentigt, stnden Vorteile wie Gestaltungsspielrume als Bedrfnisse moderner Belegschaft, Frderung des Teamgeistes und der Leistungsbereitschaft im Vordergrund. Dabei soll sich der Mitarbeiter durch das Vereinbaren" - entgegen dem Setzen" - von Zielen mit diesen identifizieren und darber hinaus ein strkeres Commitment (Bindung) an das Unternehmen generiert werden. Es bleibt aber bisher eine groe Frage offen: Wie steht es mit der Motivation?