Leadership

Toutes les entreprises du monde adoptent de nouvelles pratiques en s'efforant constamment d'atteindre de nouveaux niveaux d'avantage concurrentiel en employant des quipes qui prsentent des bases de connaissances, des talents, des perspectives et des expriences diffrents et qui ont des antcdents non identiques.Si les managers parviennent constituer une quipe interfonctionnelle optimale qui fait preuve de confiance, peut communiquer de manire optimale et peut rsoudre les conflits, cela peut conduire une rsolution russie des problmes.Responsabiliser un employ au sein d'une quipe signifie lui donner le pouvoir, qui comprend la fois un plus grand nombre de nouvelles responsabilits mais aussi un nouveau sentiment d'autorit, de dcider pour l'quipe sans avoir demander la permission pour les dcisions plus petite chelle o un manager est moins ncessaire.Cette tude vise examiner si la nomination d'une personne habilite dans une quipe a un impact sur le niveau des conflits et si cet impact a un effet sur la performance globale au sein d'une organisation.