Kinder und Beruf

Inhaltlich unvernderte Neuauflage. Dieses Buch beschftigt sich mit familienfreundlichen Mglichkeiten und Rahmenbedingungen von Unternehmen. Neben der kritischen Auseinandersetzung mit den Vor- und Nachteilen fr die Beteiligten, d.h. sowohl fr die Mitarbeiter, als auch fr das Unternehmen, wird eine Kosten-Nutzen-Analyse durchgefhrt, die klren soll, ob sich eine familienfreundliche Personalpolitik aus betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten lohnt. Nadja Gawron legt den Schwerpunkt auf die Betrachtung von Kinderbetreuungsmanahmen: Neben einem geschichtlichen Abriss ber die Entwicklung betrieblich untersttzter Kinderbetreuung werden verschiedene Varianten hinsichtlich ihrer Anwendbarkeit in Abhngigkeit von der Unternehmensgre beleuchtet. Insbesondere rechtliche Rahmenbedingungen wie die Beachtung von Gesetzen hinsichtlich der Schaffung einer neuen Betreuungseinrichtung oder der Nutzung von vorhandenem Potential sowie mitbestimmungsrechtliche Tatbestnde sind von besonderer Relevanz. Die Arbeit ist nicht nur fr Sozialwissenschaftler interessant, sondern kann als untersttzender Leitfaden fr Unternehmen und interessierte Mitarbeiter dienen, da sie sich mit dem gesamten Prozess von der Idee - bis zur Implementierung" betrieblich untersttzter Kinderbetreuung befasst.