Herausforderungen des demogaphischen Wandels

Inhaltlich unvernderte Neuauflage. Ausgangspunkt dieser Arbeit ist der demographische Wandel in Deutschland und dessen Auswirkungen auf die Erwerbsbevlkerung. Ein Schwerpunkt besteht darin, die notwendigen personalpolitischen Antworten zu finden, indem konkrete Handlungsfelder aufgezeigt werden. Darber hinaus soll gezeigt werden, dass die Leistungsfhigkeit im Laufe des Erwerbslebens unter Einhaltung bestimmter Voraussetzungen nicht derart nachlsst, dass die Konkurrenzfhigkeit von Betrieben beeintrchtigt ist. Es geht darum, die Strken lterer wie Fhrungskompetenz und Erfahrungswissen zu nutzen - Kompetenz- statt Defizitmodell. Ein weiterer Bestandteil der Arbeit ist die Zusammenstellung von Ergebnissen aus Unternehmensbefragungen zur Leistungsfhigkeit und Frderung lterer Arbeitnehmer. Inhalte aus Forschungsprojekten zum Thema wurden ebenso wie ausgewhlte Praxisbeispiele in Tabellenform zusammengetragen und errtert. Dieses Buch richtet sich an Personalverantwortliche aller Unternehmensgren, die sich einen berblick ber die Problematik verschaffen und erste Ideen fr personalpolitische Manahmen bekommen wollen.