Inhalt 5Vorwort 7Einleitung 111 Wie sich das Recruiting verändert hat 151.1 Neue Generationen, neue Ansprüche 181.2 Digitale Bewerbung ist Standard 231.3 Candidate Journey ist schon Realität 252 Was KI im Recruiting heute schon leistet 312.1 Wo fängt KI an? 342.2 Schneller, präziser, ausdauernder 372.3 Was hinter KI im Recruiting steckt 412.4 Von Chatbots bis zu Avataren 432.5 Mehr Objektivität oder Diskriminierung? 522.6 Neues Niveau beim Employer Branding 552.7 Wichtigste Einsatzfelder von KI im Personalbereich 593 Was KI nicht kann und nie können wird 633.1 Emotionale Intelligenz ist unverzichtbar 643.2 Leerstellen Kreativität und kulturelle Kompetenz 713.3 Ohne Kommunikation geht gar nichts 793.4 Menschen entwickeln Menschen 823.5 Führen braucht menschliche Gene 853.6 KI ist nur so gut wie ihre Daten 914 Von Personalabteilung bis zu People & Culture 994.1 Neue Rolle für die Personaler 1014.2 Datenanalysten und Gestalter 1074.3 Wo modernes Leadership entsteht 1094.4 Entscheidend für Mitarbeiterbindung 1144.5 Upgrade für die Employee Experience 1194.6 Interview: Ansichten eines Digitalhumanisten 1255 Wie kommt die KI ins Unternehmen? 1335.1 Was brauche ich und was will ich? 1395.2 Auswahl der passenden KI-Tools 1455.3 Implementierung und Integration 1505.4 Erfolgskontrolle und Optimierung 1625.5 Ethik und Datenschutz 1665.6 Was der Gesetzgeber fordert 1795.7 Cybersecurity: KI ist Schutzschild und Risiko 1845.8 To-do-Liste: Schritt für Schritt zur KI in der HR 1875.9 Interview mit Rechtsanwalt Dr Georg Bruckmüller 1906 Praxis: Vom Prompten bis zu KI-Agenten 1996.1 Intelligentes Prompten ist die Basis 1996.2 ChatGPT und andere Sprachmodelle in der HR 2036.3 Spezielle Recruiting- und HR-Tools 2066.4 Gamification oder den Menschen beim Spieltrieb packen 2096.5 E-Learning: KI revolutioniert die Personalentwicklung 2106.6 KI-Agenten – die nächste Entwicklungsstufe in der HR 2127 Der Arbeitsmarkt dreht sich immer schneller 2177.1 Trends und Herausforderungen in der HR 2217.2 Welche Jobs bald Geschichte sind 2277.3 Wo die KI neue Arbeitsplätze schafft 2357.4 Angst vor Arbeitsplatzverlust versus Lust auf Zukunft 2417.5 Interview mit Dr Markus Fallenböck: KI-Wissen wird zur Grundkompetenz 2427.6 Wo sich KI lernen lässt 2468 Was jetzt schon möglich ist 251Ultimativer Ausblick: Recruiting im Jahre 2050 257Die Autorin 269Anmerkungen 271Literatur und andere weiterführende Quellen 275
