Interkulturelle Kompetenz von Organisationen

Die fortschreitende Internationalisierung entlang von Wertschpfungsketten erfordert vielfltige grenzberschreitende dauerhaft erfolgreiche Geschftsbeziehungen. Diese beruhen auf Kontakten zwischen Fhrungskrften und Mitarbeitern aus unterschiedlichen (Landes-) Kulturen. Die aus fehlender interkultureller Kompetenz entstehenden Probleme wirken sich negativ auf die Geschftsanbahnungen und Verhandlungen aus und knnen bis zum Abbruch der Geschftsbeziehungen fhren. Aus diesem Grund wird die interkulturelle Kompetenz international agierender Organisationen zuknftig zu einem noch wichtigerem Erfolgsfaktor.
Ausgehend vom Stand der Forschung wurde im Rahmen einer Feldstudie der aktuelle Stand der Kompetenz von Organisationen ermittelt.