Innovatsionnye Tekhnologii Upravleniya Konkurentosposobnost'yu Personala

Monografiya posvyashchena vazhnomu mekhanizmu funktsionirovaniya rynka truda - upravleniyu konkurentosposobnost'yu personala. Osnovnym soderzhaniem raboty yavlyaetsya pokaz teorii, metodologii i metodiki upravleniya konkurentosposobnost'yu na rynke truda. Issleduyutsya voprosy filosofii i kontseptsii, struktury i soderzhaniya sistemy upravleniya konkurentosposobnost'yu na rynke truda. Predstavlena mnogomernaya model' sistemy, opisany ee kharakteristiki. Na osnove statisticheskikh materialov, analiza primenyaemykh na predpriyatiyakh tekhnologiy upravleniya konkurentosposobnost'yu personala, rezul'tatov oprosov ekspertov i rabotnikov organizatsiy opredeleny naibolee aktual'nye problemy upravleniya konkurentosposobnost'yu personala i predlozheny metodicheskie priemy razvitiya predpriyatiem svoikh adaptatsionnykh vozmozhnostey, gibkosti na osnove ispol'zovaniya sistemnogo podkhoda. Rabota yavlyaetsya pervym kompleksnym issledovaniem problemy ispol'zovaniya rynochnykh instrumentov maksmaksimal'nogo vozdeystviya na konkurentnye preimushchestva vnutrennego, regional'nogo, natsional'nogo rynkov truda.