Gerenciando diferencas culturais em organizacoes internacionais

A pesquisa mostrou que as organizaes internacionais com muitos participantes de diversas origens culturais frequentemente encontram grandes obstculos. Na maioria dos casos, os planos das organizaes internacionais tendem a ser irrealistas, os cronogramas so difceis de cumprir, os resultados so diferentes dos esperados. Talvez parte das dificuldades desenvolvidas e enfrentadas no contexto monocultural tenham sido aplicadas de forma acrtica ao ambiente internacional. O objetivo deste livro explicar a natureza de alguns dos desafios enfrentados pelas organizaes internacionais na gesto de funcionrios de diversas culturas. Este livro usou o ibis West Africa como um estudo de caso. Os principais recursos deste livro incluem: Cultura e valores organizacionais. Dimenses das diferenas culturais. Estratgias bis de gesto de diferenas culturais. Teorias sobre Gesto Intercultural Filosofia da cincia e mtodos de realizao de pesquisas qualitativas. Nota: "Este trabalho foi apresentado pela primeira vez ao departamento de estudos transculturais da Universidade de Aalborg, Dinamarca para a concesso de um M.A em Cultura, Comunicao e Globalizao com especializao em Organizao e Liderana em julho de 2009".