Die Stellenbeschreibung - vielseitiges Instrument fr die Personalabteilung

Stellenbeschreibungen werden in der Praxis als multifunktionales Instrument der Organisationsgestaltung und Personalfhrung verwendet. Mit ihrer Hilfe werden die Ttigkeiten und Befugnisse eines Mitarbeiters genau festgelegt und sein Verantwortungsbereich, die Zielsetzung seiner Ttigkeit sowie die vor- und nachgeordneten Stellen exakt definiert.
Die vorliegende Diplomarbeit geht der Frage nach, welche vielfltigen Funktionen die Stellenbeschreibung besitzt. Am Anfang steht ein Kapitel ber den Begriff der Stelle"; Merkmale werden definiert und der Bezug zur Stellenbeschreibung hergestellt. Das folgende Kapitel stellt die Kennzeichen und Funktionen der Stellenbeschreibung vor. Im Anschluss werden ergnzende Modelle erlutert sowie Vor- und Nachteile des Instruments Stellenbeschreibung errtert. Abschlieend werden die Erkenntnisse zusammengefasst und vor dem Hintergrund des aktuellen Wissensstandes zu diesem Thema eingeordnet.