Die Frauenquote. Ein notwendiges Instrument zur Gleichstellung?

Der Gender-Pay-Gap ist in Deutschland hher als in vielen anderen Industrielndern. Mnner arbeiten hierzulande meist in vergleichsweise besserbezahlten Berufen. Zugleich treten Mnner im Vergleich zu ihren Kolleginnen hufig fordernder in Gehaltsverhandlungen auf. Frauen arbeiten oft in Berufen, die mit Ttigkeiten wie Pflegen, Helfen, Verkaufen, Assistieren oder Betreuen verbunden sind und schlechter bezahlt werden. Und auch in diesen Bereichen nimmt mit zunehmender Hierarchieebene der Frauenanteil ab.

Fr weibliche Fhrungskrfte ist ein Aufstieg im Unternehmen schwieriger als fr die mnnlichen Kollegen. Mittlerweile sind zwar einige Frauen in den obersten Fhrungsebenen angekommen, doch sie sind bislang nur Einzelflle. Anne Bogner stellt in diesem Buch den aktuellen Stand der Frauenquote dar und erklrt, ob sie als Instrument zur Erhhung der Frauenanteile in den Fhrungsetagen und Aufsichtsrten grundstzlich geeignet ist.

Bogner beleuchtet nicht nur Grnde fr die Unterreprsentanz von Frauen in Unternehmensfhrungen und Aufsichtsrten, sondern stellt Mglichkeiten zur Erhhung des Frauenanteils in diesen Bereichen und die damit verbundenen Chancen fr die Unternehmen vor.

Aus diesem Buch:
- Gleichberechtigung;
- Frauen in die Aufsichtsrte e.V.;
- Feminismus;
- Gesellschaft;
- Fhrung;
- Management;