Defis culturels pour les dirigeants d'une entreprise americaine en Suede

Cette thse est une tude de recherche exploratoire dans laquelle j'ai interview 16 dirigeants de St. Jude Medical (SJM), une socit amricaine ayant un site satellite Stockholm, en Sude, et comptant 700 employs. Douze de ces seize dirigeants sont sudois et constituent la principale source d'information pour cette thse. Les quatre autres dirigeants sont des cadres suprieurs amricains, inclus pour contraster le rsultat des entretiens sudois. Les entretiens taient semi-ouverts et duraient en moyenne ~40 minutes. L'objectif de l'tude tait d'isoler les dfis auxquels les dirigeants de SJM sont confronts et d'essayer ensuite de trouver et d'identifier des modles communs dans la manire dont ils s'attaquent ces problmes. Je pense que ce travail sera utile tout cadre junior qui dbute sa carrire, surtout si elle se droule dans une entreprise internationale o les diffrences culturelles sont prsentes.