Kulturelle Herausforderungen fur Fuhrungskrafte in einem amerikanischen Unternehmen in Schweden

Bei dieser Arbeit handelt es sich um eine explorative Forschungsstudie, in der ich 16 Fhrungskrfte von St. Jude Medical (SJM) befragt habe, einem amerikanischen Unternehmen mit einem Satellitenstandort in Stockholm, Schweden, mit 700 Mitarbeitern. Zwlf dieser sechzehn Fhrungskrfte sind Schwedinnen und Schweden und stellen die Hauptinformationsquelle fr diese Arbeit dar. Bei den brigen vier Fhrungskrften handelte es sich um leitende Angestellte aus den USA, die zur Kontrastierung des Ergebnisses der schwedischen Interviews einbezogen wurden. Die Interviews waren halboffen und im Durchschnitt ~40 Minuten lang. Zweck der Studie war es, zu isolieren, welchen Herausforderungen die Fhrungskrfte bei SJM gegenberstehen, und dann zu versuchen, gemeinsame Muster zu finden und zu identifizieren, wie sie diese Probleme angehen. Ich stelle mir vor, dass diese Arbeit fr jeden Nachwuchsfhrungskrfte, der seine Karriere beginnt, von Nutzen sein knnte, insbesondere dann, wenn es sich um ein internationales Unternehmen handelt, in dem kulturelle Unterschiede bestehen.