Das Ich-will-mehr-Prinzip

Im Zuge sich dynamisch entwickelnder Globalisierung und Digitalisierung wandeln sich die Erwartungshaltungen in Bezug auf Leistung und Erfolg. Es wachsen die Selbst- und Fremderwartungen: Wir sollen flexibel, mobil, erreichbar, belastbar, kreativ und innovativ sein. Was sind die neuen Erfolgsfaktoren fr Unternehmen und fr den Einzelnen? Dieses Buch beschreibt zunchst, wie die alte Leistungskultur aussieht und wie sie wirkt. Im Fokus steht dann die neue Leistungskultur, die auch neue Formen und Instrumente der Unternehmensfhrung und der Personalfhrung zur Folge hat. Personalentwicklung und Karriereplanung in Unternehmen verndern sich, neue Erwerbsbiografien entstehen.