Das Elite- Missverständnis
Warum die Besten nicht immer die Richtigen sind
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Produktinformation
- Utgivningsdatum2012-02-07
- Mått140 x 210 x 12 mm
- Vikt257 g
- FormatHäftad
- SpråkTyska
- Antal sidor200
- FörlagSpringer Fachmedien Wiesbaden
- ISBN9783322825094
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Prof. Dr. Holger Rust lehrt Soziologie an der Universität Hannover und ist wissenschaftlicher Berater von Unternehmen im In- und Ausland. Schwerpunkte seiner Hochschultätigkeit sind Kommunikation und Marketing, Arbeits- und Wirtschaftssoziologie sowie quantitative und qualitative Forschungsmethoden. Er ist Autor zahlreichr Veröffentlichungen. Seine Bücher "Zurück zur Vernunft" (2002) und "Die sanften Managementrebellen" (2003) sind ebenfalls bei Gabler erschienen.
- Wie das Wort Elite ins Mahlwerk der öffentlichen Debatte geriet und dabei seinen Sinn verlor.- Politische Wende: Startschuss für ein neues Bildungsideal.- Semantisches Durcheinander: Elite als Small-Talk- und Talk-Show-Thema.- Entfremdete Elite: Überzogene Managergehälter und Selbstbedienung.- Geistige Globalisierung: Vom Brain Drain zur Brain Circulation.- Stolzer Anspruch: Elitäres Selbstbewusstsein der Privathochschulen.- Wie die Sehnsucht nach Elite die Vergangenheit verklärt und neue Modelle in der Ferne sucht.- Verklärtes Gestern: Beschwörung der alten Bundesrepublik.- Gebildeter Neubeginn: Beispiele für Elite-Hochschulen vor fünfzig Jahren.- Demokratische Spitze: Die Idee der pluralistischen Verantwortungselite.- Künstlicher Glanz: Sehnsucht nach Glamour-Elite und Prominentenfusion.- Orte der Bildungsutopie: Grenzüberschreitung der Zukunftsfantasien.- Wie die Berichte über amerikanische Spitzen-Universitäten ein falsches Bild der Wirklichkeit vermitteln.- Wegweisende Provinz: Vielfalt und Pluralismus.- Metropolitaner Luxus: Akademische Diskurskultur.- Beispielhafte Persönlichkeit: Peter Carruthers und die Chaosforschung.- Unperfekter Alltag: Im Schatten der Ivy-League-Fassaden.- Amerikanische Eigenart: Campus-Kultur und gesellschaftliche Integration.- Wie der soziale Numerus clausus die Vielfalt der Talente neutralisiert und Begabungsreserven ignoriert.- Begrenztes Weltbild: Vererbte Konventionen des bürgerlichen Habitus.- Gene und Genialität: Ältere Forschungen zu Anlagen und Talenten.- Innere Werte: Psychogenetische Befunde zu Führungsqualitäten.- Vielfältige Aufstiege: Individualismus und Risikofreude als Erfolgskriterien.- Ehernes Vorbild: Ungebrochene Attraktivität einer Persönlichkeit.- Wie die Personalpolitik in Deutschland dieNachwuchsrekrutierung als kulturelles Mainstreaming inszeniert.- Mediale Vorbilder: Elite-Suche als Reality-Show und Forschungs-Event.- Illustre Trainingslager: Jugend in den Karriereschmieden des Consultings.- Unverzichtbarer Fundus: Prädikatsexamen, Social Skills und volle Haarpracht.- Beneidenswerte Karrieren: Belohnungen für artgerechtes Verhalten.- Latenter Konservatismus: Kontroll-Illusionen und Egozentrik.- Wie die Konzeption des Humboldtschen Bildungsideals auf Umwegen wieder in die Elite-Bildung gerät.- Praxisfernes Zerrbild: Unbehagen an der klassischen Universität.- Patentes Wissen: Nebenwirkungen marktgerechter Bildungsproduktion.- Pluralistische Wende: Neue Gründungen im klassischen Geist der Vielfalt.- Joint Venture: Intellektuelle Wertschöpfung zwischen Uni und Unternehmen.- Realistisches Feingefühl: Ingenieure als Avantgarde der neuen Bildung.- Wie der Unternehmensalltag zum maßgeblichen Feldlaboratorium der Eliten-Bildung avanciert.- Vernetzte Geister: Unternehmenskultur als komplexes Qualitätssystem.- Konzeptioneller Irrweg: Externe Einflüsterungen und Gurugeraune.- Vermeidbares Defizit: Intelligenzverlust und Innovationsblockaden.- Entfesselter Prometheus: Ressourcen im mittleren Management.- Innovative Elite: Die richtigen Besten und die besten Richtigen.- Schluss.- Literatur.- Der Autor.
"In fundierter und unterhaltsamer Art und Weise erlautert Rust, wie die Aktivierung von geistigem Potenzial und der Mut zur Loslosung von herrschenden Standards zu den richtigen Besten und den besten Richtigen fuhren." HDI Spectrum, 01/2006 "Gesucht: Deutschlands kunftige Super-Chefs - aussergewohnlich begabte junge Fuhrungskrafte, die das Zeug haben, die Geschicke der Wirtschaft morgen an fuhrender Stelle mitzugestalten. Keine Ja-Sager mit windschnittigen Lebenslaufen, antrainierter Sozialkompetenz und 'voller Haarpracht', wie der Hannoveraner Elitenforscher und Buchautor Holger Rust spottisch bemerkt [...]. Sondern verantwortungsbewusste, kritisch denkende Personlichkeiten mit uberragender Intelligenz und dem Ehrgeiz, diese auch einzusetzen." WirtschaftsWoche, 23.02.2006 "Holger Rust [...] raumt mit [dem] einfachen Rezept fur die richtige Gewinnung der Spitzenkrafte von morgen auf [...]." Kress Report, 03/2006 "Ein anregendes und uberfalliges Buch gegen den Strom." CIO IT-Strategie fur Manager, 01-02/2006 "[Rust] scheut sich nicht, die gangige Eliteforderung zu brandmarken, und ruft zur Rebellion gegen die scheinbar allein selig machende Uniformitat auf. getAbstract empfiehlt dieses Buch Fuhrungskraften und Studierenden gleichermassen, damit die wahre Elite kunftig eine Chance hat." ALPHA (Schweizer Personaljournal), 19.11.2005 "Ein hilfreiches Buch, das scharfzungig die Realitaten des Elitediskurses in Wirtschaft Gesellschaft Deutschlands analysiert und scharfsichtig mogliche Fehlentwicklungen aufzeichnet." Horizont, 15.09.2005 "Rust bringt einige erfrischende Argumente in die ansonsten oft ermudende Elitediskussion ein." Harvard Business Manager, 09/2005 "Ein durchaus lesenswertes Buch, das zu manchen weiterfuhrenden Diskussionen Anlass gibt." www.uni-online.de, 09.08.2005