Corporate Psychopathy

Annett Bergk berät als Inhaberin der Hamburger Agentur EINFACHkommunikation kleinere und mittelständische Unternehmen in den Themen Strategische Kommunikationsberatung, Grafikdesign und Redaktion und ist als Dozentin an der Westfälischen Hochschule tätig. Romy Frandrup ist Publizistin und Wirtschaftspsychologin. Sie blickt auf über 15 Jahre Erfahrung in den Bereichen Kommunikation und Marketing zurück und arbeitete für mehrere namhafte Agenturen und Unternehmen in unterschiedlichen Branchen. Prof. Dr. Christopher Morasch ist Professor für Public Relations im Fachbereich Informatik und Kommunikation an der Westfälischen Hochschule sowie Gründer und Geschäftsführer der digitell.me GmbH, ein auf Umfragen spezialisiertes Softwareunternehmen.

• Vorwort.- Teil I: Grundlagen und Einordnung.- Dark Triad: die Macht von narzisstischen, machiavellistischen und psychopathischen Führungskräften in der Arbeitswelt.-  Die Entwicklung des Umgangs mit Unternehmenspersönlichkeiten: 7 Fragen, die sich die Interne Kommunikation gefallen lassen muss.- C-E-O, P-S-Y-C-H-O? Corporate Psychopaths in den Medien.- Teil II: Studien und Empirie.- Corporate Psychopathy - Psychopathie als Führungsstil? Eine empirische Studie.- Wie viel Psychopathie muss sein? Eine Diskussion.- Teil III: Strategie und Umsetzung.- Die neue Aufgabe der Internen Kommunikation: schwierige Unternehmenspersönlichkeiten erkennen.-  Dark Triad stoppen: Wie es gelingen kann, die negativen Effekte von narzisstischen, machiavellistischen und psychopathischen Führungskräften einzudämmen.- Chancen und Grenzen der Personalauswahl bei der Identifikation von Corporate Psychopaths.-  Was die interne Kommunikation über die Dunkle Triade im Management wissen muss.- Eigentlich bin ich ganz anders: Warum Führungskräfte manchmal narzisstisch wirken (müssen).