Betriebliches Eingliederungsmanagement bei Mitarbeitern mit psychischen Strungen

Dieses Buch untersttzt Personal- und Fallmanager, Interessen- und Schwerbehindertenvertretungen sowie Gesundheitsbeauftragte in Unternehmen dabei, die betriebliche Wiedereingliederung von Mitarbeitern nach psychischen Krisen zu steuern und sich durch Schwierigkeiten und Rckschlge nicht entmutigen zu lassen. Es liefert konkrete Handlungsempfehlungen, reale Fallbeispiele, Expertenkommentare eines Juristen und hilft, die Chancen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) zu erkennen und zu nutzen.