Betriebliches Eingliederungsmanagement als Wirksamkeitsvoraussetzung fr krankheitsbedingte Kndigungen? Handbuch fr Arbeitgeber zur rechtmigen Durchfhrung krankheitsbedingter Kndigungen

In diesem Buch wird das Verfahren des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) nach 84 Abs. 2 SGB IX detailliert beschrieben und erlutert. Zudem wird darauf abgezielt Unternehmen aufzuzeigen, welche Herausforderungen und Chancen mit dem BEM verbunden sind.
Da jedoch nicht jedes Arbeitsverhltnis durch die Ausfhrung des BEM gesichert werden kann, erfolgt auerdem eine Darstellung, welche Faktoren bei einer krankheitsbedingten Kndigung in Bezug auf das betriebliche Eingliederungsmanagement zu beachten sind. Dabei werden die Folgen aufgezeigt, die sich bei einem unterlassenen BEM fr die Darlegungs- und Beweislast in einem Kndigungsschutzprozess ergeben.
Insgesamt befasst sich dieses Buch daher sowohl mit der Mglichkeit der krankheitsbedingten Beendigung eines Arbeitsverhltnisses bei Unterlassen des BEM als auch mit der Chance der Vermeidung einer solchen Kndigung infolge einer ordnungsgemen Durchfhrung des BEM.