Aufgaben Des Change Managements Im Prozess Des Unternehmungswandels

Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Controlling, Note: 2,0, Christian-Albrechts-Universitt Kiel (Controlling), Veranstaltung: Hauptseminar zur Speziellen Betriebswirtschaftslehre Controlling, Sprache: Deutsch, Abstract: Die heutige sich stark verndernde Welt und die zunehmende Intensivierung des Wettbewerbs zwingen die Unternehmungen, flexibler zu agieren und sich schneller anzupassen. Ein Stillstand kme einem Rckschritt gleich. Damit die Unternehmungen am dynamischen Markt einen Schritt nach vorne gehen, muss ein Umdenken in der Unternehmungsfhrung stattfinden. Veraltete Kommunikations- und Handlungsstrukturen mssen aufgebrochen, Prozesse effektiver gestaltet und die Mitarbeiter auf den notwendigen Wandel vorbereitet werden. Die Realisierung dieser Vernderungen wird mit Hilfe des Change Managements (im Folgenden als Wandlungsmanagement bezeichnet) durchgefhrt. Dabei werden Rahmenbedingen fr eine nachhaltige Wettbewerbsfhigkeit und Etablierung der Unternehmung am Markt geschaffen. Ziel dieser Arbeit ist es, das Wandlungsmanagement und seine Aufgaben fr das Schaffen von Rahmenbedingungen zu erlutern, um betroffenen Unternehmungen eine Orientierungshilfe zu geben. Dazu wird errtert, wie der Wandlungsprozess gestaltet wird, welche Aufgaben die Fhrungskrfte haben und welche Konsequenzen sich aus der Rolle der Mitarbeiter im Wandlungsprozess fr die Prozessgestaltung ableiten.