Arbeitswerte der Generation Y im internationalen Vergleich

Die Untersuchung kultureller Unterschiede zwischen Mitarbeitern veranlasste Sandra Brinkmann zu der Fragestellung, ob arbeitsbezogene Werte der Generation Y im internationalen Vergleich variieren. Mithilfe der zehn Kulturcluster der GLOBE-Studie analysiert die Autorin arbeitsbezogene Werte aus 52 Lndern und zieht Rckschlsse ber die Heterogenitt der Arbeitswerte dieser Generation. Insgesamt kann sie trotz Hinweisen auf eine zunehmend globale Generation Y eine statistisch hchst signifikante Heterogenitt der Arbeitswerte zwischen den Kulturclustern nachweisen.