Wirkung von Rechtsform und Unternehmensgre auf die Mitarbeitermotivation

Die Motivation von Mitarbeitern gilt heute als eine der wichtigsten Aufgaben der Personalfhrung. Gerade wenn es keine weiteren Unternehmensressourcen mehr gibt, stellen die Mitarbeiter eine Quelle nachhaltiger Wettbewerbsvorteile dar.
Dieses Buch liefert dem Leser einen berblick ber die Motivationsvor- und nachteile verschiedener Unternehmensgren und Rechtsformen und klrt, wie sich diese auf unterschiedliche Mitarbeitertypen auswirken.
Da es voraussichtlich in vielen Industrienationen zu einem Fachkrftemangel kommen wird, wird dieser Mitarbeitertyp besonders in Augenschein genommen. Diese Untersuchung der strukturbedingten Strken und Schwchen von Unternehmen ermglicht dem Leser, die Mitarbeitermotivation und Personalbeschaffung effizienter zu gestalten.