Verteilungskonflikte in Marktwirtschaften

Dieses Buch untersucht die Existenz und Bedeutung von reinen Verteilungskonflikten in Marktwirtschaften, die nicht durch Kartellierung oder staatliche Umverteilungspolitik verursacht sind. Reine Verteilungskonflikte bestehen dann, wenn durch politische Aktivitten ein Preis gendert werden kann, ohne da es zu einer Reallokation von Ressourcen kommt. Die Mglichkeit derartiger Verteilungskonflikte wird auf die Existenz verlorener Kosten und dnner Mrkte zurckgefhrt und die Existenz von Marktverbnden, insbesondere Gewerkschaften, damit begrndet. In einem zweiten Teil werden die allgemeinen Resultate auf Gewerkschaften angewandt. In einem einfachen Modell wird die Lohnbildung in einem Unternehmen untersucht, das wegen versunkener Kosten vom Arbeitsmarkt abgeschottet ist. Die Arbeiter versuchen einen Teil der Quasirente zu erhalten, wobei sie bercksichtigen mssen, da die Gefahr des Verlustes des Arbeitsplatzes in einer spteren Periode steigt, wenn dem Unternehmen ein kleinerer Anteil an der Quasirente verbleibt. Die Frage der Einheit der Arbeiter im Unternehmen, die Bedeutung zentraler Gewerkschaften wird ausgehend von diesem Modell diskutiert.