Umsetzungskonzepte und Leitfaden fr Unternehmen

Wir leben heute in einer alternden Gesellschaft. Sieht man sich auf unseren Straen um, stellt man schnell fest, dass die Anzahl der Kinder und Jugendlichen im Vergleich zu den letzten 10 bis 15 Jahren abgenommen hat und es immer mehr ltere Menschen gibt. Die Schulen und Kindergrten beschweren sich ber zu wenig Nachwuchs, whrend die Alten- und Pflegeheime ber zu viele Bewerber klagen. All das sind Ergebnisse des demographischen Wandels. Der demographische Wandel hat natrlich auch Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt, wie die vorliegende Arbeit zeigen wird. Weil die Gesamtbevlkerung altert, altert auch die Arbeitsbevlkerung. Die immer lter werdende Erwerbsgesellschaft wird die Wirtschaft und vor allem die Unternehmen vor neue Herausforderungen stellen.