Arbeitsmarkt und demographischer Wandel

Inhaltlich unvernderte Neuauflage. Der demographische Wandel stellt Gesellschaft und Wirtschaft vor groe Herausforderungen. Zu ihnen zhlen nicht nur der wachsende Bedarf an sozialen Dienstleistungen, sondern auch die Anpassung des Arbeitsmarktes an die neuen Anforderungen. Das Phnomen alternder Belegschaften ist bereits jetzt in den Unternehmen sichtbar. Durch den sich beschleunigenden Alterungsprozess wird es Arbeitgebern in etwa 20 Jahren an qualifizierten Krften mangeln. Aufgabe der Unternehmer ist es, sich dieser Entwicklung zu stellen. Sie mssen lernen, mit lteren Belegschaften zu arbeiten und sie zu binden, um wettbewerbsfhig zu bleiben. Die Handlungsfelder betrieblicher Gesundheitsfrderung und demographietauglicher Personalarbeit bieten Mglichkeiten, die erforderlichen Rahmenbedingungen zu schaffen. Der Autor errtert eingangs den Begriff Gesundheitsfrderung unter Einbeziehung vorangehender Konzepte und der geschichtlichen Entwicklung und stellt anschlieend entsprechende Manahmen betrieblicher Einflussnahme und mgliche Widerstnde in enger Theorie-Praxis-Verknpfung dar. Das Buch richtet sich an Entscheidungstrger, Psychologen, Therapeuten, Betriebsrzte, Sozialarbeiter und an alle Unternehmen.