Talent Management

Diese wissenschaftliche Arbeit gibt einen Einblick in das Verstndnis von Talent Management (TM), indem sie die Perspektiven, aus denen es betrachtet werden kann, detailliert aufzeigt. Trotz des Fehlens einer theoretischen Untermauerung und eines Kernsatzes von Prinzipien, besagt die Literatur, dass effektives TM besonders wichtig ist, um den anhaltenden Erfolg von multinationalen Unternehmen zu gewhrleisten. Solche Firmen stehen vor der Herausforderung, ber mehrere Grenzen hinweg in einem Umfeld zu operieren, das durch einen immer strker werdenden globalen Wettbewerb gekennzeichnet ist. Die Literatur identifiziert Aktivitten, die Organisationen, die TM betreiben, charakterisieren: selektive Investitionen in High-Performer, aber vor allem in High-Potentials, die Segmentierung des Talentpools und die Verknpfung von Talent mit der Unternehmensstrategie.