Satisfaccion laboral y compromiso organizacional

La satisfaccin laboral y el compromiso organizacional son dos corrientes de gestin empresarial que presentan un gran inters en los profesionales de la psicologa organizacional y en especial a aquellos dedicados al desarrollo y a la administracin del talento humano. El grado de satisfaccin del empleado respecto a su entorno y las condiciones laborales, son indispensables para una buena labor e identidad institucional. El compromiso organizacional es una de las actitudes ms importantes del trabajador; de manera que su valor condiciona y est relacionado directamente con los resultados organizarles; es as, que cuando se ve afectado, es porque el empleado no se encuentra satisfecho y por ende percibir de forma inadecuado su clima organizacional. En tal sentido podemos decir que las personas constituyen lo ms valioso de una organizacin competitiva; son ellas las que hacen posible los cambios, las transformaciones, y son quienes a travs de sus acciones proyectan la cultura organizacional; de manera que una adecuada gestin del talento humano debe estar bien articulada con los otros pilares fundamentales de la organizacin: estrategia, estructura, procesos y recursos.