El Compromiso Organizacional y La Satisfaccion Laboral

Hoy da, las organizaciones exitosas y con una ventaja competitiva, toman en cuenta a sus trabajadores en los diferentes niveles jerrquicos, buscando que tengan un mayor compromiso para con la organizacin en el logro de metas y objetivos y a la vez una elevada satisfaccin laboral, que les permita un desarrollo personal y profesional. Por tanto, el presente trabajo analiza la relacin entre el compromiso organizacional, en sus tres dimensiones (compromiso afectivo, normativo y de continuidad) sobre la satisfaccin laboral de los trabajadores de una Institucin de Educacin Superior; dando evidencia de que el compromiso afectivo es el que predomina, es decir, existe un apego emocional e identificacin con la organizacin, coloquialmente "se ponen la camiseta", teniendo una disposicin a trabajar ms de lo estipulado.