Reflexion ber ethische Fhrung

Der Bereich der moralischen Fhrung ist einer der Anstze, die in den letzten Jahrzehnten des zwanzigsten Jahrhunderts in der Fhrungs- und Managementliteratur ernsthaft eingefhrt wurden. Die Fhrung ist der wichtigste Faktor fr das berleben und den weiteren Erfolg der Organisation. In modernen Organisationen beginnt die Notwendigkeit, auf organisatorische Aktivitten im Rahmen ethischer Codes zu achten, mit dem Verhalten der ethischen Fhrung. Ethische Fhrung, umfasst Management- und Fhrungsmethoden, bei denen die Rechte und die Wrde der Mitarbeiter als menschliche Wesen geschtzt und respektiert werden. Generell umfasst ethische Fhrung ein angemessenes Verhalten in individuellen Handlungen und Gruppenbeziehungen, das die Kollegen normativ zu einer wechselseitigen Kommunikation anregt und zu optimalen Entscheidungen fhrt. Die Nichtbeachtung ethischer Fragen und der Ethik in der Organisation kann zu Problemen fr Organisationen fhren. Gleichzeitig hat das Urteil der Menschen ber die Ethik oder Unmoral der Arbeit einen signifikanten Einfluss auf die Quantitt und Qualitt ihrer Arbeit und damit auf den Erfolg der Organisation. Daher ist es unser Ziel in dieser Studie, das Konzept der moralischen Fhrung, seine Dimensionen usw. zu klren.