Refleksja nad etycznym przywdztwem

Dziedzina moralnego przywdztwa jest jednym z podej, ktre zostay powanie wprowadzone do literatury z zakresu przywdztwa i zarzdzania w ostatnich dekadach XX wieku. Przywdztwo jest najwaniejszym czynnikiem decydujcym o przetrwaniu i dalszym sukcesie organizacji. We wspczesnych organizacjach potrzeba zwrcenia uwagi na dziaania organizacyjne w ramach kodeksw etycznych zaczyna si od zachowa etycznego przywdztwa. Etyczne przywdztwo, obejmuje metody zarzdzania i kierowania, w ktrych prawa i godno pracownikw s cenione i szanowane jako istoty ludzkie. Oglnie rzecz biorc, etyczne przywdztwo obejmuje odpowiednie zachowania w dziaaniach indywidualnych i relacjach grupowych, ktre normatywnie zachcaj wsppracownikw do ustanowienia dwukierunkowej komunikacji i prowadz do podejmowania optymalnych decyzji. Niezwracanie uwagi na kwestie etyczne i etyk w organizacji moe stwarza problemy dla organizacji. Tymczasem osd ludzi na temat etycznoci lub niemoralnoci pracy ma istotny wpyw na ilo i jako ich pracy, a w efekcie na sukces organizacyjny. Dlatego naszym celem w tym opracowaniu jest wyjanienie pojcia przywdztwa moralnego, jego wymiarw etc.