Organizatsionnaya Loyal'nost'

Organizatsionnaya loyal'nost' - odna iz naibolee aktual'nykh i slozhnykh problem psikhologii menedzhmenta. Ot vozmozhnostey eye resheniya zavisyat effektivnost' raboty organizatsii, perspektivy razvitiya i rosta, bezopasnost' i konkurentosposobnost' kompanii. Dannaya kniga podrobno i dostupno raskryvaet soderzhanie ponyatiya organizatsionnoy loyal'nosti, predostavlyaet polnyy analiz sovremennykh kontseptsiy i soderzhit prakticheskie rekomendatsii po upravleniyu loyal'nost'yu sotrudnikov. Osnovnoe vnimanie udelyaetsya naimenee predstavlennym v literature temam: smyslovomu i kross-kul'turnomu analizu ponyatiya, naibolee chastym oshibkam teoreticheskikh i prakticheskikh issledovaniy loyal'nosti. Predstavlennyy v knige podkhod dayet novoe predstavlenie ob osnovakh organizatsionnoy loyal'nosti, sushchestvenno dopolnyaet, rasshiryaet i sistematiziruet sovremennye vzglyady na problemy predannosti i blagonadyezhnosti personala. Kniga adresovana studentam, aspirantam i prepodavatelyam spetsial'nosti psikhologiya menedzhmenta i smezhnykh spetsial'nostey, rukovoditelyam organizatsiy i rabotnikam sluzhby personala, menedzheram-praktikam.