Organisationskultur und Quartiersffnung in der stationren Altenhilfe

Die Quartiersffnung der stationren Altenhilfe bietet zwei Chancen: Einerseits kann die interne Organisation und die Struktur der Pflegeheime weiterentwickelt werden und anderseits ein Beitrag zu den sorgenden Gemeinschaften geleistet werden. Aber in welcher Art und Weise stellen sich die Heime dieser Herausforderung? Welche Konzepte und Erfahrungen liegen bereits vor? Was sind frdernde und hemmende Bedingungen dieser Entwicklung? Mit diesen Fragen hat sich ein empirisches Forschungsprojekt beschftigt Gut alt werden in Rheinland-Pfalz (GALINDA), das seitens der Pflegewissenschaftlichen Fakultt der Philosophisch-Theologischen Hochschule Vallendar durchgefhrt wurde. Im Ergebnis wird deutlich, dass in der Organisationskultur der Einrichtungen ein Schlssel der Vernderung und Innovation liegt. Hier die entsprechenden Akzente zu setzen, ist Aufgabe der Verantwortlichen vor Ort, der Trger, aber selbstverstndlich auch der Politik. Eine interne und externe Untersttzungskulturim Hinblick auf ffnung und De-Institutionalisierung ist erforderlich, hierzu kann GALINDA belastbare Aussagen treffen. Datengrundlage sind Interviews, Beobachtungen und Gruppendiskussionen in mehreren Standorten sowie eine landesweit durchgefhrte standardisierte Erhebung in Rheinland-Pfalz.