Management von Organisationskulturen

Sowohl bernahmen als auch Fusionen erfreuen sich gegenwrtig groer Beliebtheit und sind oftmals ein fester Bestandteil jeder Unternehmensstrategie. Insbesondere whrend wirtschaftlicher Krisen oder in Zeiten groer Anspannung wird das Thema noch um ein vielfaches aktueller. Die vorliegende Arbeit beschftigt sich mit den organisationskulturellen Auswirkungen, Faktoren und Problemen die M&As auf Unternehmen haben und welche Manahmen Organisationen setzen knnen, um diese zu verstehen und zu meistern. Besonders die Gliederung in erfolgreiche Manahmen um Organisationskultur zu ndern und die detaillierte Auflistung der in der Praxis wirkungsvollen Instrumente, um diese zu beeinflussen, soll dem Management helfen die Herausforderungen des Integrationsprozesses in seiner Gesamtheit zu bewltigen und aus den Problemen anderer zu lernen.