Le capital humain, valuation et performance des quipes dans la PME marocaine

Le concept de capital humain est devenu incontournable tant au sein du monde de la recherche acadmique que dans le monde des affaires. A la suite des travaux de Becker (1975), le thme du capital humain a bnfici d'un engouement important notamment chez les conomistes et les gestionnaires.L'objectif de cet article est de dcouvrir comment arriver une performance des quipes durables au sein de la PME. Pour ce faire, nous avons choisi de nous inscrire dans le positivisme amnag , et nous avons adopt la dmarche hypothtico dductive dans le cadre d'une tude thorique et pratique. La premire partie de cet article a pour objectif, aprs un travail de dfinition, d'claircir comment l'valuation du capital humain au sein de la PME Marocaine, peut-elle reprsenter un rel levier de son dveloppement. La seconde partie sera consacre la performance des quipes au sein de la PME, et surtout comment arriver grce l'valuation de ce capital - l'quipe-, maintenir sa performance, dans l'optique de dveloppement durable de l'entreprise.Notre article prsentera les rsultats partiels de nos travaux de recherche, face to face, entretien semi directifs, et questionnaire.