Kapital ludzki, ocena i wyniki zespolw w MSP

Pojcie kapitau ludzkiego stao si pojciem nieuchronnym zarwno w wiecie bada akademickich, jak i w wiecie biznesu. Po pracach Beckera (1975) temat kapitau ludzkiego sta si bardzo popularny, szczeglnie wrd ekonomistw i menederw.Celem tego artykuu jest odkrycie, w jaki sposb mona osign zrwnowaon wydajno zespou w MP. Aby to zrobi, wybralimy podejcie "zarzdzanego pozytywizmu" i przyjlimy hipotetyczne podejcie dedukcyjne w kontekcie badania teoretycznego i praktycznego. Pierwsza cz tego artykuu ma na celu, po pracy definicyjnej, wyjanienie, w jaki sposb ocena kapitau ludzkiego w marokaskich MP, moe stanowi prawdziw dwigni ich rozwoju. Druga cz bdzie powicona dziaaniu zespow w MP, a w szczeglnoci temu, jak dziki ocenie tego kapitau - zespou - doj do utrzymania jego wydajnoci w perspektywie zrwnowaonego rozwoju firmy.W artykule przedstawimy czciowe wyniki naszych bada, wywiadw bezporednich, wywiadw pstrukturalnych oraz bada ankietowych.