Humankapital, Bewertung und Leistung von Teams in KMU

Das Konzept des Humankapitals ist sowohl in der akademischen Forschungswelt als auch in der Geschftswelt zu einem unumgnglichen Begriff geworden. Im Anschluss an die Arbeit von Becker (1975) wurde das Thema Humankapital sehr populr, insbesondere unter konomen und Managern.Das Ziel dieses Artikels ist es, herauszufinden, wie man eine nachhaltige Teamleistung in KMUs erreichen kann. Um dies zu tun, haben wir uns fr den Ansatz des "verwalteten Positivismus" entschieden und den hypothetisch-deduktiven Ansatz im Rahmen einer theoretischen und praktischen Studie bernommen. Der erste Teil dieses Artikels zielt darauf ab, nach einer Definitionsarbeit zu klren, wie die Bewertung des Humankapitals innerhalb der marokkanischen KMU einen wirklichen Hebel fr ihre Entwicklung darstellen kann. Der zweite Teil wird der Leistung der Teams innerhalb des KMU gewidmet sein, und vor allem, wie man dank der Bewertung dieses Kapitals - des Teams - dazu kommt, seine Leistung zu erhalten, in der Perspektive der nachhaltigen Entwicklung des Unternehmens.In unserem Artikel werden die Teilergebnisse unserer Forschungsarbeit, persnliche, halbstrukturierte Interviews und Fragebogen, vorgestellt.