Flexible Arbeitszeitmodelle

Inhaltlich unvernderte Neuauflage. Arbeitszeitflexibilisierung besteht schon seit langem nicht mehr aus dem 3 Schichtmodell. Es gibt eine Entwicklung zu neuen oder modifizierten Arten der flexiblen Arbeitszeit, die nicht immer nur zum Vorteil der Arbeitnehmer ist. Viele Systeme bieten auch dem Arbeitgeber die Mglichkeit ihr Personal nach Auftragslage einzuteilen. Als Hauptgedanke der Flexibilitt war jedoch die Schaffung einer Zeitsouvernitt fr Arbeitnehmer. Um dies zu gewhrleisten, beobachten die Gewerkschaften die Einfhrung und Umsetzung verschiedener flexiblem Arbeitszeitmodelle. Insbesondere ob Arbeitnehmer geschtzt werden und gesetzliche Bestimmungen eingehalten werden. Diese Arbeit beschftigt sich mit den hufigsten Formen der chronometrischen, chronologischen und chronomorphen Arbeitszeit und deren Nutzen fr Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Auch die Entwicklung der Arbeit und Haltung der Gewerkschaften, insbesondere der Ver.di zu diesem Thema wird dargestellt. Das Buch richtet sich an Sozialwissenschaftler, Gewerkschaften, Verbnde und alle Unternehmen.