Eine Kosten-Nutzen-Analyse der technologischen Innovation

Die Technologie hat zweifellos einen enormen Einfluss auf die Geschftswelt ausgebt. In vielerlei Hinsicht ermglicht sie es einer Organisation, einen Wettbewerbsvorteil zu erlangen und zu erhalten. Schnellerer Zugang zu aktuellen Informationen ermglicht eine schnellere Entscheidungsfindung. E-Mail, Videokonferenzen und tragbare Computer ermglichen eine schnellere Kommunikation und eine schnellere Problemlsung. Computer, Faxe mssen diese Informationen verarbeiten und Entscheidungen treffen. Einem Artikel von Paul Rogers zufolge ermglichen es Maschinen und Telefonkonferenzen den Unternehmen, hochqualifizierte Mitarbeiter zu beschftigen, ohne Rcksicht auf die demografische Entwicklung. Die Technologie hat jedoch auch ihre Schattenseiten. Eine schnelle Entscheidungsfindung fhrt zu hufigeren Fehlern. Darunter kann die Qualitt leiden. Mit der schnellen Kommunikation geht auch ein Verlust an Freizeit einher. Wenn ein Manager immer erreichbar ist, leidet sein Privatleben darunter. Damit einher geht ein erhhter Stress, weil man stndig unter Druck steht. Dies kann zu verstrkten gesundheitlichen Problemen fhren. Obwohl Telearbeit einen echten Vorteil bietet, kann sie sowohl fr den Arbeitgeber als auch fr den Arbeitnehmer zu einem Mangel an organisatorischer Loyalitt fhren. Eine schnellere Fluktuation der Mitarbeiter kann zu Diskontinuitt in einer Organisation fhren.