Die Relevanz der Unternehmenskultur fur den Erfolg von Fusionen, UEbernahmen und Allianzen

Diplomarbeit aus dem Jahr 2000 im Fachbereich BWL - Unternehmensforschung, Operations Research, Note: 1, Universitt Witten/Herdecke, Sprache: Deutsch, Abstract: Fusionen, bernahmen und Allianzen (Mergers, Acquisitions & Alliances - im folgenden auch MA&A abgekrzt) sind eines der gesellschaftlichen Themen, die derzeit am heiesten diskutiert werden. Dabei begegnen sich die Diskussionspartner oft mit gegenseitigem Unverstndnis, das durch die Verwendung von ideologisch gefrbtem Vokabular nur noch verstrkt wird. Die fast vergessene Unterscheidung von reich und arm wird reaktiviert, um die aktuelle Welle von MA&A als Fusionitis" oder Merger-Mania" zu pathologisieren und als krankhafte Wucherung des Casino-Kapitalismus" darzustellen und damit den durch die Globalisierung bereits in seiner Bedeutung geschwchten Staat als regulierende Instanz wieder ins Geschft zu bringen. Andere, meist die Manager selbst, sehen in Fusionen und bernahmen sowohl Bedrohungen als auch strategische Chancen, wenn nicht sogar Notwendigkeiten.